Convention Collective Nationale du Sport
Un avenant à la Convention Collective Nationale du Sport a été signé en janvier. Il met en place une augmentation du Salaire Minimum Conventionnel de 1,5% (soit 1491,28 €), ainsi qu’une augmentation du coefficient multiplicateur pour les groupes 1, 2, 3 et les sportifs professionnels salariés.
Concrètement sur ce point, l’avenant prévoit les augmentations suivantes pour les salariés à temps plein et jusqu’à 24h par semaine :
– pour le groupe 1, le salaire minimum conventionnel est de 1606,85 euros mensuels brut soit un taux horaire de 10,59 €
– pour le groupe 2, le salaire minimum conventionnel est de 1651,59 euros mensuels brut soit un taux horaire de 10,89 €
– pour le groupe 3, le salaire minimum conventionnel est de 1763,44 euros mensuels brut soit un taux horaire de 11,63 €
– pour le groupe 4, le salaire minimum conventionnel est de 1860,37 euros mensuels brut soit un taux horaire de 12,27 €
– pour le groupe 5, le salaire minimum conventionnel est de 2083,62 euros mensuels brut soit un taux horaire de 13,74 €
– pour le groupe 6, le salaire minimum conventionnel est de 2599,45 euros mensuels brut soit un taux horaire de 17,14 €
– pour les sportifs professionnels salariés, le salaire minimum de 19 386,64 euros annuels brut – 1615,55 euros mensuels brut
Télécharger la grille du SMC au 1er janvier 2022, cliquez-ici
La prime conventionnelle d’ancienneté pour les salariés, calculée sur le SMC du groupe 3, est donc revalorisée. Pour un temps plein, 1% d’ancienneté à temps plein correspond à 17,63€ (avant 17,34€) ; cette dernière est calculée au prorata du temps de travail.
La grille est différente pour les salariés à temps partiel, vous trouverez ci-joint le récapitulatif complet.
Formation
Depuis le 1er janvier 2022, la partie légale de la formation (taux de 0,55% pour les entreprises de moins de 11 salariés équivalent temps plein) est prélevée chaque mois par l’URSSAF, seule la partie conventionnelle (taux de 1,07%) sera à payer directement à l’AFDAS début 2023 sur les salaires 2022.
L’Équipe du CDOS